Eczanede personel defterinin bu kadar çok işlevi olduğunu öğrenince, gerçekten de kritik bir öneme sahip olduğunu düşünüyorum. Özellikle yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi ve personelin performansının değerlendirilmesi açısından nasıl bir katkı sağladığını merak ediyorum. Sizce, personel defterinin düzenli olarak güncellenmesi ve etkin kullanımı, eczane yönetimi açısından ne gibi avantajlar sağlayabilir? Ayrıca, eğitim ve gelişim süreçlerinin kayıt altına alınması, personelin mesleki gelişimine nasıl bir katkı sunar?
Eczanede personel defterinin bu kadar çok işlevi olduğunu öğrenince, gerçekten de kritik bir öneme sahip olduğunu düşünüyorum. Özellikle yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi ve personelin performansının değerlendirilmesi açısından nasıl bir katkı sağladığını merak ediyorum. Sizce, personel defterinin düzenli olarak güncellenmesi ve etkin kullanımı, eczane yönetimi açısından ne gibi avantajlar sağlayabilir? Ayrıca, eğitim ve gelişim süreçlerinin kayıt altına alınması, personelin mesleki gelişimine nasıl bir katkı sunar?
Cevap yaz